7月15日，昂利康一年一度應屆大學生入營歡迎會在君泰商學院隆重舉行，來自全國各地72名大學生到場參加，公司高層領導與帶教導師出席儀式。公司總經理鄭國鋼分享了公司的發展歷程與未來愿景并寄予了殷切期望。人事行政部代表介紹了揚帆計劃的具體內容和目標。儀式結束之際，新員工與帶教導師簽訂協議，建立師徒關系，導師各自寄語祝福，愿后輩在今后的工作中高昂斗志、發憤圖強。

為更好地打破彼此間的隔閡，快速融入團隊，并以良好的團隊精神和積極進取的人生態度投入到后續工作中，培訓老師安排了一系列新員工“破冰”素質拓展與游戲化培訓活動。

為快速熟悉企業文化與基礎知識，公司安排了內部課程培訓。通過系統化培訓，不僅可以幫助新員工快速適應和勝任工作，還能提升他們的專業素養和工作效率，從而增強歸屬感，最終提升企業的整體競爭力。

7月23日，為期8天的新員工集訓圓滿落幕，公司董事長方南平出席結營儀式。會上，方董向大家介紹了昂利康的蛻變之路，并對新員工未來工作提出期許。他希望在座的每一位新員工扣好人生的第一粒紐扣，盡快完成角色轉變，邁好第一步新征途，珍惜工作平臺，充分運用好公司提供的各種機會和創造的各種條件，遇到困惑及時向導師求索，不斷鉆研和磨練自己，將敬業、創新、擔當的優良作風延續下去，傳承好昂利康人的文化基因，立足崗位需求，他期待新生力量在昂利康舞臺上創造出更多的無限可能。

經過多元化拓展項目與課程培訓的歷練，新入職大學生們在嚴以律己、堅定意志以及團隊協作等多個維度上，進行了全面的考驗與磨礪，成功蛻變為勇作為、敢擔當的“新昂利康人”。希望在今后的工作學習中始終保持創新奮斗精神，將集訓中的良好習慣轉化為行為準則，讓勤懇努力成為青春起航的動力，盡情抒寫屬于你們自己的人生篇章。